반응형 사회복지사처우개선2 사회복지사 복지포인트, 지역별 지급 사례와 사용법 얼마 전 후배 직원과 이야기를 나누다가 "복지포인트가 정확히 뭐예요?"라는 질문을 받았습니다. 사회복지사 복지포인트는 현장에 오래 있으면 누구나 아는 제도라고 생각했던 터라, 순간 대답이 늦어졌습니다. 제가 일하는 기관에서 당연하게 여기던 제도가 다른 기관에서는 낯선 말일 수 있다는 생각이 그때 처음 들었습니다.같은 사회복지 현장이어도 어디서 일하느냐에 따라 받는 복지제도가 다릅니다. 기관이 속한 지역과 사업의 재원, 법인의 규정에 따라 어떤 곳은 포인트가 있고 어떤 곳은 아예 없습니다. 입사하고 한참 지나서야 다른 기관 동료와 비교하다 알게 되는 경우도 있습니다. 같은 직군인데도 복지포인트 이야기가 서로 통하지 않는 일이 생기는 까닭입니다.복지포인트는 누가 주나복지포인트는 정해진 범위 안에서 .. 2026. 8. 25. 2026 복지시설 인건비는 올랐는데 예산은 왜 줄었나 2026년 예산 시즌, 소규모 재가시설에 내려온 통보는 사업비와 운영비 축소였습니다. 같은 해 최저임금은 시급 10,320원으로 올랐고, 보건복지부 인건비 가이드라인의 기본급도 3.5% 인상됐습니다. 인건비 기준은 올랐는데 그 돈을 감당할 예산은 줄었고, 그 차이는 시설장과 종사자들이 메우고 있습니다. - 목 차 - 목차 열기/닫기2026년 숫자로 본 상황처우법 제3조가 명시한 국가와 지방자치단체의 책임소규모시설 예산이 먼저 줄어드는 이유현장이 지금 할 수 있는 대응 네 가지복지인저널의 생각노트 2026년 숫자로 본 상황 [▲ 목차로] 항목2026년 내용최저임금시급 10,320원(2.9% 인상)인건비 가이드라인기본급 평균 3.5% 인상현장 예산보조금 동결또는 사업비 삭감인건비 단가가 오르면 시.. 2026. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
