반응형 근로기준법1 장애인활동지원사 휴게시간 사고와 해고, 억울한 처분 대응법 장애인활동지원사 휴게시간 중 사고와 해고, 억울한 처분에 이렇게 대응하세요 이용자 병원 투석 시간에 잠깐 자리를 비웠다가 불상사가 생겼습니다. 그 뒤로 벌금 통보에 즉시 해고, 1년 자격정지까지 한꺼번에 쏟아졌다면 얼마나 당황스럽겠습니까. 재가복지 현장에서 30년 가까이 일하며 이런 상황에 놓인 활동지원사들을 적지 않게 만났습니다. 억울함을 안고 포기하시는 분들이 많은데, 휴게권은 법이 보장한 권리이며 해고와 행정처분에는 반드시 지켜야 할 절차가 존재합니다. 오늘은 그 절차를 하나씩 짚어드립니다. 1. 휴게시간 중 발생한 사고, 근무지 이탈일까? 근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 하며, 휴게시간은 근로자가.. 2026. 7. 19. 이전 1 다음 728x90 반응형
